學(xué)生在上學(xué)的時候想要告別學(xué)校步入社會然后參加工作,可是當(dāng)真正的步入社會的時候才發(fā)現(xiàn),職場和學(xué)校的區(qū)別真的是太大了。所以,當(dāng)告別校園步入社會的時候,你們,做好準(zhǔn)備了嗎?
從學(xué)習(xí)畢業(yè)后,褪去學(xué)生的身份,作為一個社會人,想要贏得別人的尊重與自我價值的實現(xiàn),不可能讓自己成為一個社會的閑人。
大多數(shù)的學(xué)生畢業(yè)后,就會順應(yīng)社會的生存趨勢,通過求職面試一系列的競爭,然后踏入職場,那么從校園到職場要有哪些不一樣的轉(zhuǎn)變?
職場不同于學(xué)校,在學(xué)校中,大家都是學(xué)生,關(guān)系平等,沒有競爭,也沒有職場中的上下級關(guān)系,不需要服從領(lǐng)導(dǎo),聽從命令,而職場中的同事除了合作關(guān)系,更還有另一層的競爭關(guān)系。
為了更好的順應(yīng)職場規(guī)則,適用校園到職場轉(zhuǎn)變,告別學(xué)生的思維,把自己看做一個職場人,去處理各類問題,才能更好的在職場獲得發(fā)展機(jī)會。
1、校園到職場的心態(tài)轉(zhuǎn)變
很多人離開校園,進(jìn)入公司工作后,不能夠適應(yīng)職場,常感覺到跟失落,或者莫名的感到惆悵是很正常的,每個人適用環(huán)境時間長短是不一的,關(guān)鍵的還是心態(tài)的調(diào)整,不要過度放大自己的不適感,沖動選擇離職,多了解職場與校園的差異,才能以更好的心態(tài)迎接職場調(diào)整。
2、校園到職場的人際關(guān)系轉(zhuǎn)變
在學(xué)校面對你不喜歡的人,你可以不理他,不與他交往;但是在職場,不管你遇到的是不是自己喜歡的同事,為了更好的融入到團(tuán)隊中去,你都需要積極的與他們建立起良好的人脈關(guān)系,“獨善其身”只會讓自己成為職場中的另類。
3、校園到職場的理想轉(zhuǎn)變
每學(xué)期拿著一等獎學(xué)金,囊獲各種活動獎項,這讓在學(xué)校中的你,對未來充滿信心,但是到了職場中,你也許會發(fā)現(xiàn)這里再也不是“唯吾獨尊”,理想很美好,現(xiàn)實很骨感,理性的對待自己的工作,只有一步一個腳印,才能把理想在現(xiàn)實社會中得到實現(xiàn)。
學(xué)校和職場的不同,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
第一,學(xué)校的管理相對來說是松散的,你有很大的自由度;公司卻更多的是服從、遵從,按規(guī)章辦事,違規(guī)即罰,制度嚴(yán)格,必須履行。
在校園里你可以自由地和同學(xué)戀愛,不需要顧慮太多,但在辦公室和同事戀愛,就沒有這么簡單了。
通常情況下,多數(shù)單位不喜歡內(nèi)部出現(xiàn)任何形式的男女戀情關(guān)系,老板不會欣賞那些沒有把全部精力放在業(yè)務(wù)工作上的人,很多公司甚至明文規(guī)定禁止員工之間談戀愛。
即使開明一點的公司,也規(guī)定有直接親屬關(guān)系者,不得在同一部門內(nèi)工作,如果同一部門的員工戀愛結(jié)婚,其中一人必須調(diào)到其他部門。
辦公室戀情容易受到質(zhì)疑,主要是因為有違工作倫理。因為,在工作中是否全力投入,是否秉持“公平、公正、客觀”的態(tài)度和觀點,很可能會在兩人的私人關(guān)系中被質(zhì)疑。
此外,萬一兩人的愛情不成功,關(guān)系破裂之后,不僅影響到公司的運作,往往也會影響個人的工作與事業(yè)前途。
第二,在學(xué)校里學(xué)生基本上是“單兵作戰(zhàn)”,但在職場上,幾乎所有的任務(wù),都需要通過團(tuán)隊協(xié)作來完成。
在學(xué)校里,你可以獨自完成各類作業(yè)、試卷、設(shè)計,即使需要做一些團(tuán)隊作業(yè),辛苦一下基本上也可以單獨搞定。
但在職場上,幾乎所有的任務(wù),都需要通過團(tuán)隊協(xié)作來完成,而且,你的任務(wù)完成情況會受到上一個環(huán)節(jié)的制約,也會影響下一個環(huán)節(jié),甚至影響到整個公司。
因此,在職場上,如果你不善于交流和溝通,不能與人合作的話,你是不能“畢業(yè)”的。
都說大學(xué)是一道分水嶺,實則第一份工作更是一道天梯,有人乘著東風(fēng)依然爬到了頂層,而有人卻還停留在原地沒有進(jìn)展。合理利用好入職前的這段時間,在正式開始工作后,你將比同齡人走的更快也更遠(yuǎn)。
讀書階段是有固定的時間和年限安排,即便這會落后,在后面我們多復(fù)習(xí)趕上就行;但是工作不同于讀書,走的快的人會越走越快,最后你會發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)落后了別人很遠(yuǎn)。
另附:給職場新人的幾點建議
1、習(xí)慣“被欺生”
在新單位里,可能會被“欺生”。這個時候,要少說話多做事。同時多觀察環(huán)境,主動與感覺友好的同事接觸,但不要過分親密,以免其他人以為你已經(jīng)有了“小集體”,重要的是融入“大圈子”。
2、可以吃點兒虧,但不要過度謙卑
如果新人以為,只要態(tài)度夠好、肯讓人、夠謙卑就可以獲得接受,那你也錯了。人性中有很“賤”的成分,新人如果態(tài)度過于溫良,就會被認(rèn)為你很好欺負(fù)。因此,任勞任怨可以,但不要顯得唯唯諾諾。