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2000年我剛剛大學畢業(yè)的時候，就聽說了新東方老師工資很高的消息，當時感到十分心動。
記得當時有一名老師，還是北京某高校的在校學生，他毛遂自薦找到新東方，后來當了一名新東方的老師，因為課講得好，選他課得學生很多，2000年的時候，月工資就達到了一萬多元，相當牛逼了。
所以，如果你現(xiàn)在看他們給12-15萬的年薪，請不要覺得驚訝，對新東方他們來說，這是很正常的年薪了。
有人說，物質(zhì)是一切的底層建筑。我們國家對教育工作者的認可度，實際上是在逐年提高，從福利，從地位，從社會認可度，都是這樣。因為，大家都認同，只有最好的老師才能教出最好的學生。而薪酬高，才能找到好的老師。
說的俗一點，拿什么來支撐我們的詩和遠方，單單靠精神，行嗎？
再說學而思。他們在全國有3000多員工，據(jù)說有300人出自北大清華，70%畢業(yè)于985 、211院校。那么，我們拿什么聚攏這些優(yōu)秀的人才，拿什么讓他們?nèi)σ愿埃蚁?，肯定離不開高薪。
記得曾經(jīng)在新東方任職的李笑來說過：他為什么去新東方？因為當時自己的父親有病，而新東方的高薪能夠支撐這些醫(yī)藥費。這樣的事情，未必每個人都有，但這樣的考慮，相信是很多人的理由。
最后談?wù)勥@類職業(yè)的前景。
培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)師，本身沒有什么太明確的層級概念，再高水平也是培訓(xùn)師。只不過，水平高、影響大的培訓(xùn)老師，報酬自然就高。而且，在當今條件下，你還可以多平臺發(fā)展，自媒體號中有很多是老師，名利雙收啊。比如，頭條的李永樂老師，你可以了解一下。